formazione-finanziata

Confipe offre agli operatori del settore della bellezza, la possibilità di far crescere i collaboratori con i corsi di formazione finanziata. Scopri come!

Scarica il modulo

Iscriviti ORA!


E’ semplice:

  1. Scarica il modulo,
  2. Compilalo
  3. Invialo all’email formazione@confipe.org al resto pensiamo noi!

 

Cosa è:

Già da diversi anni, tante aziende fanno formazione gratuita con docenti specializzati ottenendo un costante miglioramento della qualità, competenza e preparazione del proprio personale.

Come?
Tutti i mesi, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota – corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori – all’INPS come “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”.
Da alcuni anni, è possibile per le aziende scegliere a chi destinare lo “0,30%”, se all’INPS oppure ai Fondi Interprofessionali.
Se si fa questa seconda scelta, senza nessun onere aggiuntivo e senza nessun vincolo è possibile richiedere di ricevere – in cambio – formazione in modo del tutto gratuito.

Scegli di non sprecare il tuo 0,30% e di destinarlo ad un Fondo Interprofessionale per poter ricevere Formazione finanziata.

Ma cosa sono i Fondi Paritetici Interprofessionali?

I Fondi Partitetici Interprofessionali (Legge 388/2000) sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni sindacali e finalizzati alla promozione di attività di formazione rivolte ai lavoratori occupati. Sono autorizzati a raccogliere lo 0,30% versato all’INPS e a ridistribuirlo tra i loro iscritti.

Destinando lo 0,30% a un Fondo Interprofessionale, l’azienda avrà la garanzia che quanto versato – per obbligo (Legge 845/1978) – le possa ritornare in azioni formative volte a qualificare – in piena sintonia con le proprie strategie aziendali – i lavoratori dipendenti.

L’adesione a un fondo non comporta alcun costo ulteriore per le imprese e – in qualsiasi momento – è possibile cambiare Fondo o rinunciare all’adesione.

Quali sono i vantaggi?

L’adesione è libera e gratuita. Aderire a un Fondo Interprofessionale comporta numerosi vantaggi, tra cui:

  • accrescere la competitività dell’impresa;
  • ridurre i costi aziendali sostenuti per la formazione;
  • partecipare attivamente a iniziative formative adeguate ai bisogni e alla realtà dimensionale dell’impresa;
  • soddisfare le proprie esigenze formative;
  • consolidare la capacità dell’azienda di trovare nuovi sbocchi nel mercato, grazie all’aumento di know-how conseguente alla valorizzazione professionale dei dipendenti.

Come beneficiare di questa opportunità nel modo più semplice ed efficace?

Il modo più semplice è quello di affidare tutta l’attività a un service esterno che gestisca sia la procedura di finanziamento sia l’erogazione dei percorsi formativi.

Conf.I.P.E. offre, alle imprese associate, la propria competenza in materia di Fondi Interprofessionali, sostenendo le imprese in tutte le fasi, dall’inizio (scelta del Fondo Interprofessionale più appropriato alle esigenze dell’azienda e relativa adesione) alla fine del processo (chiusura, rendicontazione e certificazione del percorso formativo realizzato).

Si possono creare corsi specifici in relazione alle seguenti aree:

Acquisti e logistica;

  • Amministrazione, finanza e controllo;
  • Commerciale e vendite;
  • Diritto, legalità e contrattualistica

Informatica;

  • Internazionalizzazione;
  • Life skills;
  • Lingue;
  • Management.

Marketing e comunicazione;

  • Produzione;
  • Project Management;
  • Risorse Umane;
  • Sicurezza.

Si possono inoltre progettare e realizzare percorsi formativi specifici per ciascuna realtà, oltre che interventi di coaching di gruppo e individuale.